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商品訊息描述

商品訊息特點

◆商品內容:三件式床包組

◆內容件數:薄床包 x 1 + 薄枕套 x 2共3件/組

◆製造產地:Taiwan,台灣精品製造

◆產品尺寸

雙人薄床包─ 5x 6.2尺(150 x 188公分)/可包覆床墊厚度-25±1公分

信封式薄枕套─ 1.6 x 2.5尺 (48 x 75 cm)

◆清潔保養方式

初次使用前,可先下水清洗一次,將表面的漿質及印染浮色洗掉,使用起來會比較柔軟,將來清洗時也不大容易褪色。

洗滌方式為:可使用洗衣機洗,水溫不超過35℃ ,可供乾,可使用中溫整燙。

不可使用乾洗。

請勿使用漂白清洗劑。

同時,清洗時淺色的要與深色分開洗滌,避免顏色互染。

清洗後盡量置於室外通風處自然風乾。

◆注意事項:商品如經拆封、使用、下水、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值!

※網頁圖片僅為示意圖參考,不含拍攝道具,實際出貨件數以說明為主。

顏色:如圖。(商品顏色僅供參考,色樣會因電腦螢幕設定不同而有誤差,顏色以實際商品為主 )

貼心小提醒

親愛的客戶您好,感謝您訂購Mia米亞寢飾精品系列商品,請先確認商品尺寸是否正確、以及商品是否有瑕疵,如有問題請馬上與平台客服或Mia米亞聯絡。

來電時請告知客服人員訂購者的姓名、訂購時間、訂購商品為何、退換貨原因,以便客服能儘快為您處理,確認無誤就可以參考商品標籤上洗滌方式下水清洗囉!

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客服聯絡專線週一至週五09:30到18:30,連絡電話:02-29018521。

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(中央社記者邱柏勝台北12日電)距2017年僅剩不到一個月,104人力銀行提出職場10趨勢,指2017年仍屬「新平庸」職場,但善於隨社會變動調整的新科技產業,以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。

104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化,提出「2017職場10趨勢」。

第一是工作數雖維持高檔,但平均薪酬無法有效提升。他表示,在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際,2017年企業求才將在高檔觀望;另因整體平均薪酬未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻,求職者轉職的機會成本持平。

其次,電子、金融、醫療、製造 4大產業,因景氣回溫與長期缺工,招募需求年增幅強於全體;但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟,已略現疲態。

第三,新科技續夯,數位職能老翻新。洪廣禮指出,在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段,ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking(成長駭客)等新科技職缺熱度持續竄飆。

另外,傳統職務也將因為數位職能(digitalcompetency)而更具想像,例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等,必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。

第四,勞動法令紛擾,第2季逐漸穩定。洪廣禮說,立法院三讀通過新版勞基法,企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季,勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定,下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。

第五,洪廣禮說,職場「遊牧」世代已呈M型化發展,相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向,另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向,以一份正職工作為基礎,分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。

第六,隨著中國從世界工廠轉型為世界市場,台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再,以及紅色供應鏈危機,海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普(Donald Trump)推動保護主義,要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國,逐水草而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。

第七,海外工作,年輕女性露頭角。洪廣禮說,近年女性意識抬頭,加上晚婚或不婚的社會趨勢,女性也興起到海外工作,海外工作者偏好地區不限中國,還包括美國、新加坡、日本等。

第八,選舉題材添活潑。洪廣禮說,選舉對於職場的影響,將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機,將吸納短期助選的兼職人力,選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。

第九,洪廣禮認為,從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看,沒有什麼不可能發生的事,變動將成為常態,須習慣與變動共舞。

最後,是價值重組。洪廣禮說,2017年進入價值重組的年代,不但未來沒有答案,連未來商業模式都還在摸索的時候,好奇而理性的叛逆人才,容易因為個人差異而有較好的表現。1051212

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳政偉台北28日電)主計總處公限時布,8月底工業及服務業空缺人數20.7萬人,年增0.8萬人;空缺率為2.7%,年增0.09個百分點。其中,缺工人數以製造業8萬人、占38.5%最多。

主計總處解釋,就近年空缺人數與空缺率觀察,主要仍受景氣因素影超值推薦響。

其中,104年2月底空缺人數24萬人,為歷年最高。104年下半年起景氣低緩,近期則逐漸回溫,廠商僱用人力需求增加。

105年8月底工業及服務業空缺人數20.7萬人,較 2月增加0.2萬人,呈年增0.8萬人,空缺率為2.7%,較 2月及上年同月分別增加0.01個及0.09個百分點。

主計總處分析,8月底工業及服務業廠商空缺人數以製造業8萬人或占38.5%最多,批發及零售業3.9萬人或占18.6%居次,住宿及餐飲業1.6萬人或占7.7%居第三。

若按空缺率觀察,以其他服務業4.76%為最高、不動產業4.36%次之,住宿及餐飲業3.79%居第三。

8月底廠商空缺職類中,技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員合計6萬人,占28.9%,技術員及助理專業人員4.9萬人,占23.8%。

主計總處每年2月及8月分別於「受僱員工動向調查」及「事業人力僱用狀況調查」辦理廠商空缺統計,並每半年定期發布。

其中,2月是按大職類分類蒐集空缺人數彙總資料,8月則蒐集各細職類空缺人數、空缺原因、空缺時間及僱用條件等詳細空缺資訊。1051228

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